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Programa de Transición

Servicios de outplacement y recolocación

Una empresa que evoluciona no puede evitar movimientos de personal fuera de la empresa. Aún así puede trabajar para acompañar a estas personas y fomentar su empleabilidad, contando con nuestro expertise y metodología con foco en las personas.

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¿Qué conseguirá tu empresa con el Programa de Transición?


  • Potenciar la empleabilidad y mejorar el autoestima de los empleados afectados.
  • Trabajar la responsabilidad social de la empresa y cuidar el employer branding.
  • Mejorar la relación empresa-empleado, potenciando el rendimiento y motivación interna.
  • Apoyar a los directivos y personal de RRHH que deben efectuar el despido, facilitando las labores de gestión.
  • Minimizar los juicios laborales.
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¿Cómo lo logramos?

Aplicamos nuestra metodología propia a la recolocación del talento con un programa que cumple los requisitos definidos por la legislación vigente, flexible y modular, individual o grupal de una duración mínima de 6 meses:


  1. Acogida y análisis situacional de las personas y de las empresa a través de entrevistas, reuniones y un estudio de informes y documentación.
  2. Análisis y definición de objetivos individuales, grupales y/o empresariales.
  3. Diseño del plan de acción.
  4. Formación orientada a la empleabilidad de los afectados.
  5. Intermediación y búsqueda activa de empleo.
  6. Talleres de autoestima personalizados.
  7. Seguimiento y evaluación de resultados para las personas y la empresa.

¿Te interesa este servicio?

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