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Las nuevas oportunidades para adquirir los Digital Skill que el mercado laboral necesita


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Actualmente en España se está provocando una situación excepcional con los EREs en muchas empresas. A finales de los años 70, principios de los 80 se muestra un gran número de EREs en nuestro país con unos datos muy similares a los años de la gran crisis que sufrió nuestro país en la década de los 2000. Sin embargo, en el año 2020, cuando el mundo se paralizaba debido a una pandemia el número de EREs en España ha estado a punto de llegar al millón de personas, una situación que no se había dado con anterioridad.

TRABAJADORES AFECTADOS POR UN ERE ENTRE 1977 Y 2020

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Fuente EuropaPress a partir del Ministerio de Trabajo y Economía Social

Se prevé que el año 2022 sea en el que se van a producir más EREs. Uno de los sectores más golpeado vuelve a ser el bancario, al igual que en el pasado ejercicio (BBVA, CaixaBank, Santander, Ibercaja…). Solo en 2021, más de 27.000 personas han abandonado sus puestos de trabajo en ese sector. https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/01/18/companias/1642535768_805304.html

Pero también hay otros sectores como cadenas de moda, hoteleros y automovilísticos donde ya entre todos suman más de 30.00 afectados.

            Normalmente los EREs afectan a un determinado sector de la población, concretamente a las personas mayores de 50 años, el denominado como talento senior. Este tipo de perfiles cuentan con una gran trayectoria laboral y con una experiencia excepcional que sigue siendo perfectamente válida para desarrollarse en el mundo laboral. Por ejemplo, las personas que vienen del sector bancario cuentan con una serie de habilidades que son imprescindibles en este momento como el trato al cliente, la atención personalizada, habilidades numéricas, gran capacidad de adaptación a un sistema cambiante del mercado, capacidad de análisis …

Otro sector donde también se están produciendo EREs es en el tecnológico. Las personas que trabajan en este ámbito son personas con una gran capacidad analítica y que, además, disponen de una gran capacidad de adaptación al cambio constante de la tecnología, tienen conocimientos de programación, dominan varios idiomas, principalmente, el inglés.

https://elpais.com/economia/2022-02-01/el-tribunal-supremo-avala-el-ere-de-indra-que-impulso-abril-martorell.html

Por ello, desde Talentivo, donde creemos que todas las personas tienen talento, es fundamental explotar el potencial de cada uno y más, con perfiles que cuentan con una gran trayectoria laboral y personal.  Por ello, nuestro principal objetivo es la creación del talento digital a través de la orientación ayudando a esas personas a reinventarse, a adquirir nuevas competencias y habilidades digitales. Todo ello a través de PROGRAMAS DE CREACIÓN DE TALENTO DIGITAL en diferentes ámbitos para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.

Estamos buscando a personas que durante estos años de pandemia se hayan visto afectados por un ERE. A través de estos cursos vamos a dar nuevas oportunidades y ayudar, como ya hemos hecho con todas las personas que se han acercado a nosotros, a potenciar su talento para que consigan renovarse e incluso reinventarse. De esta manera lograrán mejorar sus habilidades tecnológicas adaptándolas a las necesidades del mercado, sobre todo en el ámbito digital.



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