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Bodyshopping: La Nueva Tendencia en la Contratación de Talento IT


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La industria de la tecnología de la información (IT) está en constante evolución y requiere de la mejor mano de obra para mantenerse al día. Entre las nuevas tendencias para atraer y contratar al mejor talento IT, encontramos el «bodyshopping». ¿Pero qué es realmente y cómo puede ser beneficioso para tu empresa?

¿Qué es el Bodyshopping?

El «bodyshopping» es una práctica de contratación en la que las empresas de IT reclutan a profesionales altamente cualificados y los ponen a disposición a otras empresas que necesitan sus habilidades y experiencia específicas. En lugar de contratar a un empleado a tiempo completo, las empresas pueden optar por este enfoque, que les permite tener acceso a talento altamente especializado sin asumir los costos y compromisos a largo plazo asociados con las contrataciones permanentes.

Beneficios del Bodyshopping

La contratación de talento IT a través del bodyshopping ofrece una serie de beneficios. Permite una mayor flexibilidad, ya que las empresas pueden ajustar su fuerza laboral según las necesidades cambiantes de sus proyectos. Además, al no tener que invertir en la capacitación y el desarrollo de habilidades especializadas, las empresas pueden ahorrar tiempo y recursos significativos.

¿Cómo implementar el Bodyshopping en tu empresa?

Lo más importante será definir tus necesidades: Antes de contratar a un profesional IT, debes tener claridad sobre qué habilidades y experiencia necesitas y contar con un proveedor que aporte valor en este proceso, como TALENTIVO.

TALENTIVO

TALENTIVO, se dedica no solo a identificar talento, sino también a formarlo. Esta es una estrategia que va más allá de la simple contratación de profesionales ya calificados. En lugar de eso, TALENTIVO se enfoca en la detección de individuos con un alto potencial y luego les proporciona la formación y el desarrollo necesario que tu empresa necesita, para convertirse en expertos en TI.

Este enfoque es especialmente útil en la actualidad, cuando la demanda de habilidades en TI supera con creces la oferta. Al invertir en la formación de nuevos talentos, creando talento. TALENTIVO puede ayudar a llenar este vacío, proporcionando a las empresas el talento de TI que necesitan para prosperar en la era digital haciendo un análisis de las necesidades de la empresa y a través de una metodologia propia que ayuda a ajustar las necesidades de la empresa con el talento.

Además, este modelo permite a TALENTIVO ofrecer un servicio más personalizado a las empresas. En lugar de simplemente proporcionar candidatos genéricos, pueden formar profesionales que



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